Accompagner les managers dans la transformation digitale
Objectifs pédagogiques :
- Mesurer les impacts de la transformation digitale sur le management.
- S’approprier les outils numériques pour collaborer, gérer et motiver des équipes à distance.
- Adapter son style de management aux enjeux numériques (agilité, transversalité).
Booster la créativité et l’innovation au sein des équipes
Objectifs pédagogiques :
- Stimuler la créativité des collaborateurs pour résoudre des problématiques complexes.
- Utiliser des méthodes innovantes pour co-construire des solutions (Design Thinking, brainstorming).
- Développer une culture de l’innovation dans l’entreprise.
Renforcer l’agilité des équipes dans un environnement changeant
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les principes de l’agilité organisationnelle et leur impact sur la performance.
- Acquérir des outils pour s’adapter rapidement aux changements et prioriser les tâches.
- Favoriser une culture de collaboration et de réactivité dans les équipes.
Accompagner efficacement les apprenants en tant que tuteur
Objectifs pédagogiques :
- Clarifier le rôle et les responsabilités du tuteur en entreprise.
- Acquérir des outils et méthodes pour accompagner les apprentis, alternants ou nouveaux collaborateurs.
- Développer des compétences en communication et en pédagogie adaptées au tutorat.
- Evaluer et suivre la progression des apprenants.
